Responsable Commercial F/H

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Mise à jour le 01/04/2025
  • Etablissement :  AUTOPREPAR OUEST

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rives-du-Loir-en-Anjou

L'entreprise

Autoprepar est le pionnier du reconditionnement automobile industrialisé. Avec le développement de l'activité et l'ouverture d'un second site en Bretagne en 2024, notre ambition est de traiter chaque année 20 000 véhicules légers et utilitaires de toutes marques et pour tous types de réparations.

 

C'est dans ce contexte que nous recherchons notre nouveau Responsable Commercial.

 

Autoprepar est une des sociétés du Groupe GEMY Automobiles, acteur majeur de la distribution automobile en France. 

Le Groupe Gemy en résumé :

  • Un CA proche d'un milliard d'euros
  • 40.000 VN et VO vendus par an, 
  • 1800 collaborateurs répartis dans 4 régions, Pays de la Loire, Bretagne, Val De Loire, PACA.

Description du poste

Membre du CODIR d'Autoprepar, vous avez la liberté d'action nécessaire à l'accomplissement de vos missions. 

 

Votre objectif principal est le développement du CA, à ce titre, vos missions seront les suivantes :

 

  • Déployer la stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché et aux objectifs de l’entreprise.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B (constructeurs, distributeurs, loueurs, gestionnaires de flottes).
  • Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et identifier des opportunités de croissance sur le marché du reconditionnement automobile.
  • Négocier et conclure des contrats avec les clients et partenaires stratégiques.
  • Participer aux événements régionaux et nationaux de l'automobile.
  • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes en interne.
  • Analyser les performances commerciales et proposer des actions d’amélioration continue à la direction. 

 

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une expérience terrain réussie (BtoB).

 

Une expérience préalable en commerce automobile, dans le monde du transport ou de la vente de pièces est un atout pour le poste.

 

La prospection commerciale n'a plus de secret pour vous, vous êtes doté d'une forte capacité à convaincre et fidéliser une clientèle professionnelle, 

 

Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

En effet, nous recherchons un profil "terrain" (prospection, rendez-vous client, suivi des contrats,...) qui proposera à la direction des actions d'améliorations grâce à sa vision globale de l'activité.

 

Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez une entreprise leader dans le reconditionnement automobile en France, sur un marché en plein développement.

Dans cet environnement stimulant, vous disposez de l'autonomie et de la liberté d'action nécessaire à la bonne réalisation de vos missions, 

Nous vous proposons rémunération attractive avec primes sur objectifs.

 

Vous êtes motivé(e) et souhaitez relever le défi ? Postulez dès à présent ! 

 

Après un premier échange avec un professionnel des Ressources Humaines, vous rencontrerez le Directeur d'Autoprepar qui vous exposera sa vision stratégique de l'activité. 

 

Réf: 9119e45b-54f0-4c48-a3c6-ebc8bf0e2822

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Responsable Commercial F/H

AUTOPREPAR OUEST
CDI
Temps plein
Rives-du-Loir-en-Anjou

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Autoprepar, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Autoprepar et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

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Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement consiste en plusieurs grandes étapes :

  • la réception des candidatures par les ressources humaines ;
  • la présélection des candidatures par le manager ;
  • un premier entretien téléphonique avec le chargé de recrutement ;
  • un second entretien dans nos locaux avec le manager ;
  • chaque candidat recevra une réponse quant à l'issue du recrutement.

Lors de chaque contact avec nos services vous serez informé de la suite du processus de recrutement.

En fonction de la nature du poste et du niveau hiérarchique, il peut y avoir des étapes supplémentaires.

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