Chargé(e) de recrutement H/F – CDD / Intérim F/H

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Publiée le 29/06/2026
  • Etablissement :  AUTOPREPAR BRETAGNE

  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Plumelin

L'entreprise

Lancé en 2024, le site Autoprepar de Plumelin est un spécialiste des solutions de reconditionnement des véhicules d’occasion pour professionnels de l’automobile (revendeurs et loueurs). 

Thibault, directeur d'Autoprepar Bretagne, recherche pour son équipe des collaborateurs qui auront à cœur de participer avec lui à cette belle aventure, dans un atelier flambant neuf et équipé pour tous les métiers de la réparation automobile.

Description du poste

En lien direct avec la Direction d'Autoprepar, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement.

 

Développement du vivier de candidat jusqu'au recrutement final : 

 

  • Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports.
  • Rechercher activement des candidats sur les jobboards et CVthèques.
  • Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.

 

en tant que premier contact de nos futurs collaborateurs vous serez amené à :

 

  • Réaliser les préqualifications téléphoniques à partir d'une grille d'entretien définie ;
  • Planifier les entretiens avec les managers ;
  • Effectuer les retours aux candidats ;
  • Assurer les relances et le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale.
  • Contacter les anciens employeurs.
  • Effectuer les prises de références selon une grille d'évaluation définie.

 

Développer nos partenariats recrutement :

 

Vous assurez un suivi régulier, en présentiel ou à distance, avec :

  • les agences d'intérim ;
  • les cabinets de recrutement ;
  • les écoles (campagnes d'alternance et de stages) ;
  • les centres de formation.

 

Participer au développement de notre marque employeur : 

 

En collaboration avec le service Communication du Groupe GEMY, vous contribuez à promouvoir Autoprepar à travers :

  • la création de flyers et affiches ;
  • les campagnes de communication digitale ;
  • la réalisation de vidéos métiers ;
  • les interviews de collaborateurs ;
  • toute action visant à renforcer notre attractivité.

 

Le poste est ouvert en CDD 4 à 6 mois, 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi,

Possibilité d'un temps partiel 80% sur 4 jours.

Rémunération selon le profil + titres restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise.

Avantages CSE.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez le contact humain.

Nous recherchons idéalement une personne :

  • souhaitant évoluer dans une entreprise en développement ;
  • autonome, organisée et dynamique ;
  • à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.

 

Formation et expériences :

 

Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH (Licence, Bachelor, Master, école de commerce avec spécialisation RH), ou issu(e) d'une alternance en recrutement (agence d'intérim, cabinet de recrutement, service RH) ;

 

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.

Avantages

  • Titres Restaurants
  • CSE
  • possibilité de temps partiel

Réf: c5f76765-8070-4897-bdbf-b21b70be04b4

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Chargé(e) de recrutement H/F – CDD / Intérim F/H

AUTOPREPAR BRETAGNE
CDD - 2 mois
Temps plein
Plumelin

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Autoprepar, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Autoprepar et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement consiste en plusieurs grandes étapes :

  • la réception des candidatures par les ressources humaines ;
  • la présélection des candidatures par le manager ;
  • un premier entretien téléphonique avec le chargé de recrutement ;
  • un second entretien dans nos locaux avec le manager ;
  • chaque candidat recevra une réponse quant à l'issue du recrutement.

Lors de chaque contact avec nos services vous serez informé de la suite du processus de recrutement.

En fonction de la nature du poste et du niveau hiérarchique, il peut y avoir des étapes supplémentaires.

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